HACIA LA RESPONSABILIDAD DEL INDIVIDUO

HACIA LA RESPONSABILIDAD DEL INDIVIDUO

La responsabilidad ética está directamente relacionada con las dos facultades humanas superiores, el entendimiento y la voluntad. El entendimiento permite razonar y la voluntad proporciona capacidad de elegir, ya sea para hacer lo que racionalmente aparece como lo mas conveniente o para hacer otra cosa menos conveniente, quizá porque gusta más o cuesta menos (Parra, 2006)

Tipos de responsabilidad ética

Responsabilidad por comisión: corresponde a actos directamente voluntarios, realizados con intención de conseguir una mata u objetivos. Como se ha visto, todo acto directamente voluntario es imputable a quien lo realiza.(Parra, 2006)

Responsabilidad por omisión: se produce cuando no se realizan actos que había obligación de hacer y real mente se podían hacer. En estos casos puede existir una voluntariedad directa en el sentido de que se ha tomado la decisión consciente y libre de no actuar o bien una voluntariedad indirecta, en el sentido de que ha faltado advertencia o interés por negligencia o imprudencia(Parra, 2006)

Responsabilidad por inducción a acciones ajenas: se da en cualquier acción en que se incita a otra persona o personas a comportarse de determinado modo, siendo responsable en cierta medida en que se tiene la posibilidad de influir en el comportamiento de más personas de ahí que la responsabilidad de quienes gobiernan no quede reducida, exclusivamente, al ámbito de sus decisiones (Parra, 2006)

Responsabilidad por cooperación de acciones ajenas: se da en aquellas acciones en que se colabora o se contribuye a la realización de acciones de otros, siendo responsable en cierta medida de aquella acción que se apoya.(Parra, 2006)

 

COMENTARIO

La responsabilidad ética que debe tener una persona dentro de una sociedad o en las organizaciones tiene gran importancia esto debido a que ayuda a dar soluciones a varios conflictos basándose en el entendimiento y la voluntad de cada persona para de esta manera razonar adecuadamente las posibles soluciones a un conflicto como también de la voluntad con la cual nos permite elegir la mejor opción

BIBLIOGRAFÍA

Parra, m. G. (2006). Ética en las organizaciones construyendo confianza . Madrid: PEARSON.